根據(jù)國家法律法規(guī)，清明節(jié)是中國的法定節(jié)日。這個節(jié)日有一天的休息時間，周末可以調(diào)整。因此，單位在清明節(jié)安排加班時，應(yīng)向勞動者支付不低于每日工資三倍的加班天數(shù)，且不得以補(bǔ)休代替。下面，就快和360常識網(wǎng)一起了解相關(guān)知識吧！
本文目錄
1、2022清明節(jié)加班工資怎么算？
2、2022清明節(jié)加班工資的計算方法
3、2022年清明節(jié)假期時間表
2022清明節(jié)加班工資怎么算？
4月5日加班的，加班工資不得低于勞動者正常工作時間的3倍。
如果雇主安排工人在4月3日和4月4日工作，如果不能安排補(bǔ)假，則應(yīng)支付不低于工人正常工作時間工資兩倍的加班工資。
清明節(jié)期間每日加班工資的計算方法如下：
節(jié)假日（明天）加班工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75×300%
休息日加班工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75×200%
對實行綜合計算工時的勞動者，綜合計算工時中超過法定標(biāo)準(zhǔn)工時的部分視為加班，用人單位支付不低于150元的加班費(fèi)。員工小時工資率的百分比。用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付加班工資，加班工資不得低于勞動者日工資或小時工資的300%，即上述工資的三倍。
2022清明節(jié)加班工資的計算方法
1、休息日加班工資計算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資（或計件工資）8（小時）×2×加班
2、法定節(jié)假日加班工資計算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資（或計件工資）8（小時）×3×加班。
因此，在清明節(jié)假期，4月5日（法定節(jié)假日）加班工資按日均工資或小時工資的300%另行發(fā)放；4月3日和4日（這兩天是公眾假期），加班工資按平均日工資或小時工資的200%分別支付。
值得注意的是，加班工資計算的工資基數(shù)不得低于員工所在崗位的工資。低于原工資的，按照最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2022年清明節(jié)假期時間表
具體放假時間：4月3日至5日休息三天。四月二日（星期六）上班。
清明節(jié)氣是反映自然界變化的節(jié)氣。在這個季節(jié)，陽光明媚，植物發(fā)芽，空氣清新，風(fēng)景明媚，一切都很明顯。大自然呈現(xiàn)出一派生機(jī)勃勃的景象。俗話說，清明破雪，谷雨破霜。清明時節(jié)，除東北、西北地區(qū)外，全國大部分地區(qū)日均氣溫已升至12℃以上，空氣清新，陽光明媚，景色宜人。詩人杜牧的詩《清明連綿雨》一般指中國南方春季的頻繁降水。4月份，江南大部分雨天在16天左右，降雨量超過100毫米，部分地區(qū)降雨量更多。此時，天氣往往多云，陽光明媚，充足的水分一般能滿足作物生長的需要。此時，華南地區(qū)氣溫已達(dá)15℃以上，降雨量持續(xù)增加。做好防洪工作。
