當面試官對你很感興趣的時候，回答你的提問就會深入很多。也會積極的介紹自己的公司情況呀。正常面試時間40分鐘左右，面試時間越長，說明對你越感興趣，如果已經(jīng)內(nèi)定，就不會愿意花時間在你身上。下面，就快和360常識網(wǎng)一起了解相關知識吧！
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嘴笨內(nèi)向的人適合什么工作？
性格內(nèi)向其實沒有什么不好，也不是什么劣勢，但是有點比較重要，性格內(nèi)向，不是心理健康問題，這點總是容易混為一談。
比如說，有的人明顯就是社恐，回避型人格，自卑心等等，這些問題真心不是性格內(nèi)向，所以前提是要分清楚，如果是心理健康問題，應該先積極就醫(yī)解決。
如果是性格內(nèi)向，那么優(yōu)勢也是很明顯的，比如擅長思考，有耐心，能靜心，不急躁，適合的工作就太多了，只要可以適當回避市場營銷，客戶服務類的（太聒噪），其他的職業(yè)都是可以選擇的。
最理想的是科研類的崗位，沒有太多的人際關系問題，也不需要和客戶過多接觸，完全可以錢星宇自己的世界做自己擅長的事。
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面試踩過的坑一定要注意
套路1、在應聘網(wǎng)站刷存在感的
很多公司的崗位如果是長期在掛崗這樣的就不要投了一種可能是為了外部人員或者給投資人看公司是有實力的一種可能就是為了宣傳公司業(yè)務說白了為了刷存在感。一種可能就是公司根本不招人就是為了完成hr的kpi進行人才儲備。
套路2、騙方案的
有一類是面試之前先要你發(fā)之前做過的方案的或者面試完給你出作業(yè)的我同事遇到過2次吧都是說隔天給回復然后追著問也不回了也不說行不行這類的很多都是套方案結合面試的人之前做過的東西來給自己業(yè)務提創(chuàng)意點跟新玩法的通過面試的聊天過程，得到一些創(chuàng)意點業(yè)務發(fā)展新趨勢這類的
套路3、畫大餅的
我之前去了一個公司說自己隸屬于北京市廣電總局之類的吧啦吧啦優(yōu)勢多好資源多好，來壓薪資說的業(yè)務項目都很大，馬上就執(zhí)行的感覺，結果入職后發(fā)現(xiàn)啥啊老板說的那些東西什么都沒有都是老板的空想...連達到實際落地的點都夠不著....但是還給你吹說我們的實力就是牛逼的，果斷走吧別浪費時間了。
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教師編制面試找關系有用嗎
教師面試是有著正規(guī)的流程的，因此不存在找關系就一定能進這樣的說法。雖然目前全國各地的教師招聘工作都是由當?shù)氐目h級教育部門聯(lián)合政府部門負責的，但是也有著相應的監(jiān)督部門存在，因此找關系進面試這種做法是行不通的。
